{"id":10747,"date":"2022-04-08T14:07:40","date_gmt":"2022-04-08T14:07:40","guid":{"rendered":"https:\/\/juliancastiblanco.com\/web\/?p=10747"},"modified":"2022-04-08T14:07:40","modified_gmt":"2022-04-08T14:07:40","slug":"estudiantes-con-educacion-dual-contribuyen-a-mejorar-la-productividad-e-innovacion-de-las-empresas-sumate-a-tenerlos-en-tu-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/juliancastiblanco.com\/web\/estudiantes-con-educacion-dual-contribuyen-a-mejorar-la-productividad-e-innovacion-de-las-empresas-sumate-a-tenerlos-en-tu-empresa\/","title":{"rendered":"Estudiantes con Educaci\u00f3n Dual contribuyen a mejorar la productividad e innovaci\u00f3n de las empresas. S\u00famate a tenerlos en tu empresa"},"content":{"rendered":"

Desde su fundaci\u00f3n como Instituci\u00f3n de Educaci\u00f3n Superior en el a\u00f1o 2001, Uniempresarial, ha demostrado su compromiso con la formaci\u00f3n del talento humano para beneficio de las empresas en Bogot\u00e1, la regi\u00f3n y el pa\u00eds. El Modelo Dual es el ADN de Uniempresarial al privilegiar el aprender haciendo, y la formaci\u00f3n en contexto.<\/p>\n

\"No<\/p>\n

En este sentido, todos los programas nacen de las necesidades manifiestas de los empresarios, lo que permite la cocreaci\u00f3n de los curr\u00edculos, garantizando as\u00ed un proceso formativo que responde a los requerimientos del tejido empresarial y asegura el aporte de la Universidad a la competitividad y productividad tanto de la empresa como del pa\u00eds.<\/p>\n

 <\/p>\n

\"No<\/p>\n

 <\/p>\n

El modelo formativo aporta en tres direcciones:\u00a0\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

    \n
  1. Para el estudiante, el Proceso Dual afianza el aprendizaje te\u00f3rico al aplicarlo en el contexto empresarial, adicionalmente cuenta con el apoyo econ\u00f3mico para su sostenimiento, obtiene una experiencia laboral certificada de 18 meses, y acorde con su desempe\u00f1o tiene la opci\u00f3n de vincularse a la empresa donde ha participado e implementado los diferentes planes de mejoramiento.\u00a0\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n
  2. \u00a0<\/span>Para el empresario, representa la posibilidad de vincular colaboradores que respondan a las necesidades sectoriales de competitividad y de productividad. De otra parte, se potencia la innovaci\u00f3n con el aporte de pensadores frescos y din\u00e1micos.\u00a0<\/span><\/li>\n
  3. \u00a0<\/span>Para el pa\u00eds, el beneficio se traduce en la disminuci\u00f3n de la tasa de desempleo juvenil, un indicador macroecon\u00f3mico que ha sido el foco de atenci\u00f3n d\u00e9cadas atr\u00e1s.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

     <\/p>\n

    \"No<\/span><\/p>\n

     <\/p>\n

    \u00bfC\u00d3MO HACER PARTE?\u00a0\u00a0<\/strong><\/p>\n

    Estamos buscando EMPRESAS que vinculen en sus procesos a nuestros estudiantes en modo pr\u00e1ctica empresarial. La Empresas Coformadoras son el eje fundamental en el desarrollo de este modelo de formaci\u00f3n Dual, y tambi\u00e9n son las grandes beneficiadas de este, en t\u00e9rminos de:\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

    \u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

      \n
    1. Adquisici\u00f3n de personal altamente calificado: En ning\u00fan otro modelo de \u201cenganche\u201d de personal se pueden obtener colaboradores tan profesionales como los graduados en Modelo Dual pues conocen la empresa, la cultura y el know how en todas las \u00e1reas organizacionales, desde el menor detalle y desde el primer escal\u00f3n; adem\u00e1s el refuerzo de la teor\u00eda con la pr\u00e1ctica permite penetrar e interiorizar el conocimiento de una manera inigualable.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n
    2. \u00a0<\/span>Mantenimiento de personal altamente motivado: Al finalizar la carrera, el nuevo profesional est\u00e1 \u00edntimamente comprometido con la empresa formadora, m\u00e1s que a trav\u00e9s de cualquier otro m\u00e9todo de reclutamiento o desarrollo de personal.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n
    3. Realizaci\u00f3n de proyectos productivos: En cada per\u00edodo de pr\u00e1ctica el estudiante realiza un proyecto productivo correspondiente a las \u00e1reas b\u00e1sicas de estudio o uno transversal para toda la carrera; estos proyectos son seleccionados por la empresa seg\u00fan su importancia y son acompa\u00f1ados por un profesional id\u00f3neo de la respectiva \u00e1rea (docente del \u00e1rea n\u00facleo).<\/span><\/li>\n
    4. Transferencia de conocimiento cient\u00edfico: Durante la formaci\u00f3n de los estudiantes en especial en las etapas de pr\u00e1ctica, la empresa recibe la transferencia de conocimiento cient\u00edfico y t\u00e9cnico actualizado y de vanguardia; este conocimiento \u2013de origen acad\u00e9mico- es un elemento fundamental para mejorar la competitividad empresarial.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n
    5. Implantaci\u00f3n de un sistema de Gesti\u00f3n del Conocimiento: Mediante la Formaci\u00f3n de Formadores en la empresa, se implanta un sistema completo de Gesti\u00f3n del Conocimiento que le permitir\u00e1 recolectar, organizar, transferir y actualizar el know how t\u00e9cnico y administrativo. El conocimiento que antes solo se encontraba en cabeza de los colaboradores, ahora estar\u00e1 documentado y a disposici\u00f3n de la organizaci\u00f3n para el entrenamiento del personal.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

       <\/p>\n

      \u00a0<\/span>REQUISITOS PARA SER EMPRESA COFORMADORA\u00a0<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/p>\n

        \n
      1. Empresas con m\u00e1s de 100 empleados\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n
      2. \u00a0<\/span>De cualquier sector econ\u00f3mico\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n
      3. Con sedes en Bogot\u00e1 y Cundinamarca\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

         <\/p>\n

        \"No<\/p>\n

        \u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

        \u00bfQUIERES SUMARTE COMO EMPRESA COFORMADORA?\u00a0<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/p>\n

          \n
        1. Conversemos ahora mismo por whatsapp (<\/span>CLIC AQUI<\/span><\/b><\/a>)<\/span><\/li>\n
        2. Quieres conocer m\u00e1s informaci\u00f3n, mira este video (CLIC AQUI<\/span><\/b><\/a>)<\/span><\/li>\n
        3. \u00bfQuieres agendar una reuni\u00f3n con la Universidad?\u00a0\u00a0(CLIC AQUI<\/span><\/b><\/a>)<\/span><\/li>\n
        4. Quieres participar en nuestro webinar informativo: Reg\u00edstrate\u00a0(CLIC AQUI<\/span><\/b><\/a>)<\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

          Un saludo y esperamos pronto vernos para la firma de nuestro convenio\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

          MARGARITA PUENTES CAMINOS\u00a0<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/p>\n

          Directora de Relacionamiento Empresarial<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

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          _____________________________<\/span><\/p>\n

          \u00a0Reproducido por Contenidos Digitales Ingenieros de Marketing<\/span><\/p>\n

          www.ingenierosdemarketing.com.co<\/span><\/a><\/p>\n

          www.JulianCastiblanco.com<\/span><\/a><\/p>\n

          www.deceroasapo.com<\/span><\/a><\/p>\n

          www.oceanosvioleta.com<\/span><\/a><\/p>\n

          www.aprendizajeconresultados.com<\/span><\/a><\/p>\n

          www.<\/span>GerenciaDigital.com.co<\/span><\/a><\/p>\n

          www.Socry.co<\/span><\/a><\/p>\n

          \u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

          Desde su fundaci\u00f3n como Instituci\u00f3n de Educaci\u00f3n Superior en el a\u00f1o 2001, Uniempresarial, ha demostrado su compromiso con la formaci\u00f3n del talento humano para beneficio de las empresas en Bogot\u00e1, […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":10752,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[],"class_list":["post-10747","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-tecnologia"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/juliancastiblanco.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10747","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/juliancastiblanco.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/juliancastiblanco.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/juliancastiblanco.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/juliancastiblanco.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10747"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/juliancastiblanco.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10747\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10753,"href":"https:\/\/juliancastiblanco.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10747\/revisions\/10753"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/juliancastiblanco.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10752"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/juliancastiblanco.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10747"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/juliancastiblanco.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10747"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/juliancastiblanco.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10747"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}

          Contenido tomado de https:\/\/www.linkedin.com\/newsletters\/educaci%25C3%25B3n-dual-6918011808641363968\/<\/a><\/p>\n