{"id":10945,"date":"2022-04-26T18:32:27","date_gmt":"2022-04-26T18:32:27","guid":{"rendered":"https:\/\/juliancastiblanco.com\/web\/?p=10945"},"modified":"2022-04-26T18:32:27","modified_gmt":"2022-04-26T18:32:27","slug":"efecto-ringelmann-que-es-y-como-afecta-al-rendimiento-de-los-grupos-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/juliancastiblanco.com\/web\/efecto-ringelmann-que-es-y-como-afecta-al-rendimiento-de-los-grupos-de-trabajo\/","title":{"rendered":"Efecto Ringelmann: qu\u00e9 es y c\u00f3mo afecta al rendimiento de los grupos de trabajo"},"content":{"rendered":"

Tendencia a invertir menos esfuerzo en una tarea cuanto mayor es el grupo que se ocupa de ella.<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/p>\n

Cuando las personas estamos ante tareas que exigen la suma de esfuerzos de cada miembro del equipo para conseguir un objetivo grupal, aparece una tendencia a realizar menos esfuerzo a medida que aumenta el tama\u00f1o del grupo.\u00a0<\/span>Esto se conoce como Efecto Ringelmann<\/span><\/b>, y surge cuando el esfuerzo individual se confunde entre los del grupo de personas que colaboran entre s\u00ed.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Efecto Ringelmann: origen<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/p>\n

El Efecto Ringelmann es un fen\u00f3meno de la psicolog\u00eda social y de la psicolog\u00eda de los grupos,\u00a0<\/span>propuesto por Maximilien Ringelmann<\/span><\/b>, (1861\u20131931), un ingeniero franc\u00e9s. M. Ringelmann desarroll\u00f3 una serie de estudios entre el 1882 y el 1887, en los que observ\u00f3 la acci\u00f3n de tirar de una cuerda, tanto de personas individualmente como de grupos de dos, tres y ocho personas.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Concretamente, sus estudios fueron dirigidos a averiguar la eficacia en las tareas agr\u00edcolas, donde observ\u00f3 que cuando un grupo de personas tiran de una cuerda, la cual est\u00e1 atada a un instrumento que mide la fuerza de tracci\u00f3n,\u00a0<\/span>cuanto mayor era el grupo de personas, menor era la fuerza que cada individuo emplea para tirar<\/span><\/b>.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

De esta forma, observ\u00f3 que la ejecuci\u00f3n relativa de cada persona individualmente disminu\u00eda progresivamente a medida que el n\u00famero de ellas en cada grupo aumentaba. Es decir,\u00a0<\/span>la aportaci\u00f3n individual se reduc\u00eda proporcionalmente al aumento de las personas<\/span><\/b> que colaboraban en la acci\u00f3n. Maximilien denomin\u00f3 este fen\u00f3meno Efecto Ringelmann, tambi\u00e9n llamado por otros Inercia de grupo<\/span><\/p>\n

En 1913 las investigaciones de Max Ringelmann fueron publicadas. En ellas se demostraba que\u00a0<\/span>el esfuerzo grupal o colectivo en los equipos<\/span><\/b>, no llega sino a la mitad de la sumatoria de los esfuerzos individuales, contrario a la creencia com\u00fan de que \u201cla uni\u00f3n hace la fuerza\u201d.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

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