{"id":11375,"date":"2022-06-22T22:20:16","date_gmt":"2022-06-22T22:20:16","guid":{"rendered":"https:\/\/juliancastiblanco.com\/web\/?p=11375"},"modified":"2022-06-22T23:06:05","modified_gmt":"2022-06-22T23:06:05","slug":"conexion-del-cambio-con-los-resultados-comerciales-con-el-ejercicio-de-las-4-p","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/juliancastiblanco.com\/web\/conexion-del-cambio-con-los-resultados-comerciales-con-el-ejercicio-de-las-4-p\/","title":{"rendered":"Conexi\u00f3n del cambio con los resultados comerciales con el ejercicio de las 4 P"},"content":{"rendered":"<p><span data-contrast=\"none\">\u00bfC\u00f3mo presenta la gesti\u00f3n del cambio a las partes interesadas de un proyecto que est\u00e1 apoyando? Aprovechar las 4P (proyecto, prop\u00f3sito, detalles y personas) es una excelente manera de ayudar a cualquier audiencia a ver la conexi\u00f3n entre la gesti\u00f3n del cambio y el logro de resultados.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\">El ejercicio de las 4 P es una actividad que puede completar en cualquier momento y en cualquier lugar para iniciar una discusi\u00f3n sobre la gesti\u00f3n del cambio. Todo lo que necesita es una hoja de papel y un proyecto o iniciativa organizacional que le interese a su audiencia.<\/span><\/p>\n<h2><span data-contrast=\"none\">Conecte la gesti\u00f3n del cambio al \u00e9xito del proyecto<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:40,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/h2>\n<p><span data-contrast=\"none\">En lugar de comenzar la conversaci\u00f3n describiendo <\/span><a href=\"https:\/\/www.prosci.com\/change-management\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span data-contrast=\"none\">qu\u00e9 es la gesti\u00f3n del cambio<\/span><\/a><span data-contrast=\"none\"> , el marco de las 4P le permite comenzar con un an\u00e1lisis simple sobre la naturaleza del cambio y su proyecto espec\u00edfico para demostrar por qu\u00e9 la gesti\u00f3n del cambio es fundamental para el \u00e9xito.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\">El objetivo es demostrar las conexiones entre el proyecto, los resultados previstos y los grupos de empleados que se ver\u00e1n afectados por el esfuerzo de cambio mientras se identifican lenta y decididamente cuatro elementos clave del cambio.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\">Lo m\u00e1s importante que puede hacer es permitir que su audiencia establezca esta conexi\u00f3n por s\u00ed misma. Aunque suene a sentido com\u00fan, el impacto puede ser significativo. Guiar a los l\u00edderes de proyecto, equipos de proyecto, gerentes s\u00e9nior y patrocinadores de cambio a trav\u00e9s del proceso a continuaci\u00f3n ayuda a crear el \u00ab\u00a1aj\u00e1!\u00bb momento que no se puede lograr simplemente explicando <\/span><span data-contrast=\"none\">la importancia de la gesti\u00f3n del cambio<\/span><span data-contrast=\"none\">.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<blockquote><p>Te puede interesar<\/p><\/blockquote>\n<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"l72dKN1H1t\"><p><a href=\"https:\/\/juliancastiblanco.com\/web\/fabricas-de-productividad-impulso-el-desarrollo-de-mas-empresas\/\">F\u00e1bricas de Productividad impuls\u00f3 el desarrollo de m\u00e1s empresas<\/a><\/p><\/blockquote>\n<p><iframe loading=\"lazy\" class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" style=\"position: absolute; clip: rect(1px, 1px, 1px, 1px);\" title=\"\u00abF\u00e1bricas de Productividad impuls\u00f3 el desarrollo de m\u00e1s empresas\u00bb \u2014 JulianCastiblanco.com\" src=\"https:\/\/juliancastiblanco.com\/web\/fabricas-de-productividad-impulso-el-desarrollo-de-mas-empresas\/embed\/#?secret=Go2PFzizFU#?secret=l72dKN1H1t\" data-secret=\"l72dKN1H1t\" width=\"600\" height=\"338\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2 aria-level=\"2\"><span data-contrast=\"none\">Pasos para completar el ejercicio de las\u00a0 4 P<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:40,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/h2>\n<p aria-level=\"3\"><b><span data-contrast=\"none\">Paso 1. Crear columnas<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:40,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\">El ejercicio es una construcci\u00f3n simple. Comience creando cuatro columnas en una hoja de papel en blanco. Si est\u00e1 facilitando esto como una discusi\u00f3n grupal, puede usar una pizarra blanca o un rotafolio. Tambi\u00e9n puede hacer que cada persona cree sus propias columnas en una hoja de papel frente a ellos.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p aria-level=\"3\"><b><span data-contrast=\"none\">Paso 2. Identificar el proyecto<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:40,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\">Comience haciendo que su audiencia etiquete la primera columna como <\/span><i><span data-contrast=\"none\">Nombre del proyecto. <\/span><\/i><span data-contrast=\"none\">Haga que su audiencia elija un proyecto con el que est\u00e9n familiarizados y que sea importante para ellos y escriba el nombre en la primera columna. \u00bfCu\u00e1l es el proyecto en el que estamos pensando? Por ejemplo, Global ERP, Supply Chain Optimization, eBenefits 2.5, Create PMO, etc.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p aria-level=\"3\"><b><span data-contrast=\"none\">Paso 3. Identificar el prop\u00f3sito<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:40,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\">A continuaci\u00f3n, etiquete la columna dos como <\/span><i><span data-contrast=\"none\">Prop\u00f3sito<\/span><\/i><span data-contrast=\"none\"> . Haga que su audiencia escriba los objetivos espec\u00edficos o los resultados esperados del proyecto. <\/span><a href=\"https:\/\/blog.prosci.com\/helping-people-through-change-begins-with-a-compelling-why\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span data-contrast=\"none\">\u00bfPor qu\u00e9 estamos haciendo este proyecto en primer lugar<\/span><\/a><span data-contrast=\"none\"> ? \u00bfCu\u00e1l es el beneficio para la organizaci\u00f3n? Por ejemplo, reduzca los costos, aumente los ingresos, mejore los m\u00e1rgenes, introduzca un nuevo producto, reasigne el inventario, optimice los procesos comerciales, fusione partes de la organizaci\u00f3n, implemente una fuente de datos unificada para toda la organizaci\u00f3n o implemente pr\u00e1cticas comerciales comunes.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p aria-level=\"3\"><b><span data-contrast=\"none\">Paso 4. Identificar los detalles<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:40,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\">Etiquete la tercera columna como <\/span><i><span data-contrast=\"none\">Detalles<\/span><\/i><span data-contrast=\"none\"> . En esta columna, escriba exactamente lo que cambiar\u00e1 en la organizaci\u00f3n, es decir, los elementos b\u00e1sicos del cambio. Documente los <\/span><span data-contrast=\"none\">impactos espec\u00edficos<\/span><span data-contrast=\"none\"> en los procesos comerciales, sistemas, herramientas, roles de trabajo o estructuras organizacionales. Realmente trabajo para describir lo que ser\u00e1 diferente en el futuro.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p aria-level=\"3\"><b><span data-contrast=\"none\">Paso 5. Identificar a las personas<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:40,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\">Haga que su audiencia etiquete la columna final <\/span><i><span data-contrast=\"none\">Personas<\/span><\/i><span data-contrast=\"none\"> . Identifique qui\u00e9n en la organizaci\u00f3n tendr\u00e1 que cambiar su forma de trabajar. \u00bfQu\u00e9 actividades cotidianas se ver\u00e1n afectadas por este proyecto? \u00bfQui\u00e9n har\u00e1 las cosas de manera diferente despu\u00e9s de que se implemente el proyecto? Responder \u00abtodos\u00bb no es suficiente. Tienes que ser espec\u00edfico.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p aria-level=\"3\"><b><span data-contrast=\"none\">Paso 6. Crea el contexto<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:40,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\">Las cuatro columnas en el ejercicio Proyecto-Prop\u00f3sito-Detalles-Personas y, lo que es m\u00e1s importante, el proceso de completar cada columna, ayuda a crear contexto para el proyecto. Vincula el proyecto a por qu\u00e9 est\u00e1 sucediendo, qu\u00e9 cambiar\u00e1 espec\u00edficamente y qui\u00e9n se ver\u00e1 afectado por el cambio.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p aria-level=\"3\"><b><span data-contrast=\"none\">Paso 7. Haz la conexi\u00f3n<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:40,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\">La conexi\u00f3n entre las columnas es la clave. Cuando utiliza el ejercicio con un equipo de proyecto, los obliga a pensar en los impactos individuales de su proyecto o iniciativa. Si no <\/span><span data-contrast=\"none\">gestionamos el lado humano del cambio<\/span><span data-contrast=\"none\"> , realmente no importa qu\u00e9 cambios espec\u00edficos se desarrollen (Detalles), porque no se adoptar\u00e1n de manera efectiva. Y si las personas no adoptan el cambio y ajustan la forma en que realizan su trabajo diario, en \u00faltima instancia, no lograremos los beneficios que estamos buscando del proyecto (Prop\u00f3sito). <\/span><a href=\"https:\/\/www.prosci.com\/resources\/articles\/roi-change-management\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span data-contrast=\"none\">El retorno de la inversi\u00f3n<\/span><\/a><span data-contrast=\"none\"> no se realizar\u00e1. El proyecto no dar\u00e1 resultados.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p aria-level=\"3\"><b><span data-contrast=\"none\">Paso 8. Gesti\u00f3n del cambio de puesto<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:40,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\">Una vez que su audiencia comprenda las conexiones, querr\u00e1 posicionar la gesti\u00f3n del cambio como la soluci\u00f3n. Podr\u00eda decir algo como: \u00abGracias por ayudarme a comprender mejor la iniciativa y los grupos afectados por este esfuerzo. Ahora que tenemos un inventario de qui\u00e9n debe adoptar el cambio para que el proyecto tenga \u00e9xito, puedo comenzar a crear <\/span><span data-contrast=\"none\">planes de gesti\u00f3n de cambios<\/span><span data-contrast=\"none\"> \u00ab. y actividades para involucrar activamente a estos grupos\u00bb.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p aria-level=\"2\"><strong>LAS 4 P&#8217;S Y LA GESTI\u00d3N DEL CAMBIO\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\">En una sola hoja de papel, este ejercicio le permite establecer la conexi\u00f3n entre el proyecto, los resultados previstos, los cambios t\u00e9cnicos espec\u00edficos y las personas y grupos que deben adoptar el cambio. Ayudar a un equipo de proyecto a identificar e inventariar qu\u00e9 empleados tienen que hacer su trabajo de manera diferente es un ancla importante y un punto de partida para posicionar de manera efectiva la gesti\u00f3n del cambio.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:2,&quot;335551620&quot;:2,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><span data-contrast=\"none\">ESCRITO POR<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><span data-contrast=\"none\">Tim Creasey es el director de innovaci\u00f3n de Prosci y un l\u00edder mundialmente reconocido en la gesti\u00f3n del cambio.\u00a0<\/span><\/p>\n<p>Fuente: <a href=\"https:\/\/blog.prosci.com\/connecting-change-to-business-results-4-ps-exercise\">https:\/\/blog.prosci.com\/connecting-change-to-business-results-4-ps-exercise<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Reproducido por Contenidos Digitales Ingenieros de Marketing\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/imk.global\/\"><span data-contrast=\"none\">www.imkglobal.com<\/span><\/a><span data-contrast=\"auto\">\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.ingenierosdemarketing.com.co\/\"><span data-contrast=\"none\">www.ingenierosdemarketing.com.co<\/span><\/a><span data-contrast=\"auto\">\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.juliancastiblanco.com\/\"><span data-contrast=\"none\">www.JulianCastiblanco.com<\/span><\/a><span data-contrast=\"auto\">\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.deceroasapo.com\/\"><span data-contrast=\"none\">www.deceroasapo.com<\/span><\/a><span data-contrast=\"auto\">\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.oceanosvioleta.com\/\"><span data-contrast=\"none\">www.oceanosvioleta.com<\/span><\/a><span data-contrast=\"auto\">\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.aprendizajeconresultados.com\/\"><span data-contrast=\"none\">www.aprendizajeconresultados.com<\/span><\/a><span data-contrast=\"auto\">\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.gerenciadigital.com.co\/\"><span data-contrast=\"none\">www.GerenciaDigital.com.co<\/span><\/a><span data-contrast=\"auto\">\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.socry.co\/\"><span data-contrast=\"none\">www.Socry.co<\/span><\/a><span data-contrast=\"auto\">\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-11075 aligncenter\" src=\"https:\/\/juliancastiblanco.com\/web\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/WhatsApp-Image-2022-05-07-at-6.43.33-AM.jpeg\" alt=\"\" width=\"332\" height=\"187\" srcset=\"https:\/\/juliancastiblanco.com\/web\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/WhatsApp-Image-2022-05-07-at-6.43.33-AM.jpeg 1280w, https:\/\/juliancastiblanco.com\/web\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/WhatsApp-Image-2022-05-07-at-6.43.33-AM-300x169.jpeg 300w, https:\/\/juliancastiblanco.com\/web\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/WhatsApp-Image-2022-05-07-at-6.43.33-AM-1024x576.jpeg 1024w, https:\/\/juliancastiblanco.com\/web\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/WhatsApp-Image-2022-05-07-at-6.43.33-AM-768x432.jpeg 768w, https:\/\/juliancastiblanco.com\/web\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/WhatsApp-Image-2022-05-07-at-6.43.33-AM-810x456.jpeg 810w, https:\/\/juliancastiblanco.com\/web\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/WhatsApp-Image-2022-05-07-at-6.43.33-AM-1140x641.jpeg 1140w\" sizes=\"auto, (max-width: 332px) 100vw, 332px\" \/><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">QUIERES POSICIONAR TU MARCA EN INTERNET? SOLICITA INFORMACI\u00d3N DE CONTENT ADS de IMK GLOBAL\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"16\" data-list-defn-props=\"{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;\uf0b7&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"1\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">Red de portales de noticias y blogs de nicho para posicionar y aumentar la reputaci\u00f3n de tu marca.\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"16\" data-list-defn-props=\"{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;\uf0b7&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"1\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">Apalancamiento Digital consiste mencionarte desde portales de alto tr\u00e1fico, posicionamiento y reputaci\u00f3n.\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"16\" data-list-defn-props=\"{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;\uf0b7&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"2\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">Por ejemplo busca: el mejor profe de marketing digital\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"16\" data-list-defn-props=\"{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;\uf0b7&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"3\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">Formatos: menciones, art\u00edculos, banners, entrevistas\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"https:\/\/wa.link\/fwrf7b\"><span data-contrast=\"none\">https:\/\/wa.link\/fwrf7b\u00a0<\/span><\/a><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfC\u00f3mo presenta la gesti\u00f3n del cambio a las partes interesadas de un proyecto que est\u00e1 apoyando? Aprovechar las 4P (proyecto, prop\u00f3sito, detalles y personas) es una excelente manera de ayudar [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":11377,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[],"class_list":["post-11375","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-tecnologia"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/juliancastiblanco.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11375","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/juliancastiblanco.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/juliancastiblanco.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/juliancastiblanco.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/juliancastiblanco.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11375"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/juliancastiblanco.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11375\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11380,"href":"https:\/\/juliancastiblanco.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11375\/revisions\/11380"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/juliancastiblanco.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11377"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/juliancastiblanco.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11375"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/juliancastiblanco.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11375"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/juliancastiblanco.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11375"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}