{"id":12840,"date":"2023-02-12T16:25:57","date_gmt":"2023-02-12T16:25:57","guid":{"rendered":"https:\/\/juliancastiblanco.com\/web\/?p=12840"},"modified":"2023-02-12T16:25:57","modified_gmt":"2023-02-12T16:25:57","slug":"escuchar-con-generosidad-la-habilidad-que-mas-necesitas-en-el-nuevo-mundo-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/juliancastiblanco.com\/web\/escuchar-con-generosidad-la-habilidad-que-mas-necesitas-en-el-nuevo-mundo-laboral\/","title":{"rendered":"Escuchar con generosidad: La habilidad que m\u00e1s necesitas en el nuevo mundo laboral"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span>Muchos l\u00edderes no escuchan realmente las necesidades de sus empleados.<\/li>\n<li>\u00a0La implicaci\u00f3n, la dedicaci\u00f3n y el compromiso de los empleados con el trabajo requiere que los compa\u00f1eros y los l\u00edderes forjen conexiones profundas y genuinas.<\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"123\" data-list-defn-props=\"{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;\uf0b7&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"2\" data-aria-level=\"1\">\u00a0En el lugar de trabajo, la escucha generosa ayuda al rendimiento laboral y al conocimiento del trabajo de los empleados.<\/li>\n<\/ul>\n<p><span data-contrast=\"none\">Si hay algo crucial que nos ha ense\u00f1ado la\u00a0<\/span><a href=\"https:\/\/es.weforum.org\/agenda\/2022\/08\/la-gran-renuncia-no-ha-terminado-una-quinta-parte-de-los-trabajadores-tiene-previsto-dimitir-en-2022\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span data-contrast=\"none\">Gran Renuncia<\/span><\/a><span data-contrast=\"none\">\u00a0o la a\u00fan m\u00e1s reciente tendencia a la\u00a0<\/span><a href=\"https:\/\/es.weforum.org\/agenda\/2022\/09\/que-es-la-renuncia-silenciosa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span data-contrast=\"none\">renuncia silenciosa<\/span><\/a><span data-contrast=\"none\">, es que nosotros, como l\u00edderes, no hemos sabido escuchar generosamente a nuestros empleados. No nos hemos dado cuenta del creciente descontento que se estaba gestando.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span data-contrast=\"none\">\u00bfQu\u00e9 nos hemos perdido y por qu\u00e9? <\/span><\/li>\n<li><span data-contrast=\"none\">\u00bfQu\u00e9 era lo que los empleados deseaban y anhelaban y que nuestros sistemas de RR. HH. cuidadosamente dise\u00f1ados, las metodolog\u00edas de feedback 360 y las actividades creativas para forjar lazos de uni\u00f3n entre equipos dejaron sin respuesta y sin percibir?<\/span><\/li>\n<li><span data-contrast=\"none\"> \u00bfC\u00f3mo podr\u00edamos haberlo visto y c\u00f3mo podr\u00edamos haber elevado su sentido de pertenencia y compromiso?<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Si nos fijamos en los movimientos de la Gran Renuncia y la renuncia silenciosa, las nuevas tendencias del trabajo h\u00edbrido y las preferencias y estilos de trabajo de las generaciones m\u00e1s j\u00f3venes, queda m\u00e1s claro que los salarios m\u00e1s altos, los beneficios adicionales, las ventajas atractivas, los viejos trucos y las soluciones r\u00e1pidas -como los discursos y talleres de motivaci\u00f3n- no pueden ser suficientes. Los empleados de hoy siguen sinti\u00e9ndose ambivalentes, c\u00ednicos y sin poder.\u00a0<\/em><\/p>\n<h2 aria-level=\"2\"><b><span data-contrast=\"none\">Por qu\u00e9 debemos escuchar a los empleados<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;134245418&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:40,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/h2>\n<p><span data-contrast=\"none\">\u00a0Un camino que podemos y debemos tomar es <strong>escuchar generosamente<\/strong> a nuestros empleados, para ver que la<strong> implicaci\u00f3n, la dedicaci\u00f3n y el compromiso<\/strong> con el trabajo s\u00f3lo pueden surgir cuando los compa\u00f1eros y los l\u00edderes forjan conexiones profundas y genuinas. S\u00f3lo las interacciones verdaderamente significativas, no las transacciones superficiales, pueden crear estas conexiones.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\">Pero, <strong>\u00bfQu\u00e9 es la <\/strong><\/span><strong><i>\u00abescucha generosa\u00bb<\/i><\/strong><span data-contrast=\"none\"><strong>?<\/strong> <\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\">Es la habilidad de escucharnos a nosotros mismos, a los dem\u00e1s y a la naturaleza con generosidad. La definimos en t\u00e9rminos generales como escuchar m\u00e1s all\u00e1 de las palabras y comprometerse tanto con el coraz\u00f3n como con la mente. <\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span data-contrast=\"none\">La generosidad se basa en la comprensi\u00f3n de c\u00f3mo estamos conectados como individuos con el bienestar de los dem\u00e1s y de la humanidad. <\/span><\/li>\n<li><span data-contrast=\"none\">La generosidad implica valores como la apertura, la valent\u00eda, la curiosidad y la capacidad de respuesta. <\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span data-contrast=\"none\">Los objetivos de la escucha generosa incluyen la <strong>comprensi\u00f3n, la empat\u00eda, una mejor colaboraci\u00f3n y una <a href=\"https:\/\/juliancastiblanco.com\/web\/asi-es-el-marketing-de-los-cinco-sentidos\/\">aut\u00e9ntica conexi\u00f3n<\/a>.<\/strong><\/span><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-12843 size-full\" src=\"https:\/\/juliancastiblanco.com\/web\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/imagen-articulo.jpg\" alt=\"\" width=\"2000\" height=\"1157\" srcset=\"https:\/\/juliancastiblanco.com\/web\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/imagen-articulo.jpg 2000w, https:\/\/juliancastiblanco.com\/web\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/imagen-articulo-300x174.jpg 300w, https:\/\/juliancastiblanco.com\/web\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/imagen-articulo-1024x592.jpg 1024w, https:\/\/juliancastiblanco.com\/web\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/imagen-articulo-768x444.jpg 768w, https:\/\/juliancastiblanco.com\/web\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/imagen-articulo-1536x889.jpg 1536w, https:\/\/juliancastiblanco.com\/web\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/imagen-articulo-810x469.jpg 810w, https:\/\/juliancastiblanco.com\/web\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/imagen-articulo-1140x659.jpg 1140w\" sizes=\"auto, (max-width: 2000px) 100vw, 2000px\" \/><\/p>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 12px;\">Imagen: Fundaci\u00f3n Vuslat Image: Vuslat Foundation<\/span><\/h2>\n<h2><b><span data-contrast=\"none\">La escucha generosa en el lugar de trabajo<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;134245418&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:40,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/h2>\n<p><span data-contrast=\"none\">Escuchar con generosidad en el lugar de trabajo no es tarea f\u00e1cil. La mayor\u00eda de nosotros estamos m\u00e1s acostumbrados a un estilo de liderazgo que comunica en una direcci\u00f3n firme a trav\u00e9s de un discurso y una expresi\u00f3n claros, que a uno que eleve la escucha, motive la inclusi\u00f3n y asegure la acci\u00f3n afirmativa. Sin embargo, ahora nos encontramos en un punto de inflexi\u00f3n crucial. En medio de este gran cambio experimentado en los lugares de trabajo de todo el mundo tras la era de la COVID-19, los l\u00edderes tienen una importante oportunidad de remodelar las culturas y el bienestar colectivo de sus organizaciones. Tienen la oportunidad de optar por elevar la escucha generosa y construir sistemas inclusivos que fomenten la diversidad de pensamiento, en los que los empleados se sientan valorados y puedan desarrollar todo su potencial.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\">Seg\u00fan esta\u00a0<\/span><a href=\"https:\/\/www.semanticscholar.org\/paper\/Listener-Responsiveness-and-the-Coordination-of-Kraut-Lewis\/c15485e45b65186594955738be4f11d21a48a62b\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span data-contrast=\"none\">investigaci\u00f3n<\/span><\/a><span data-contrast=\"none\">, la receptividad del oyente y la coordinaci\u00f3n de la escucha de la conversaci\u00f3n aumentan la cantidad de informaci\u00f3n expresada y el alcance con el que el oyente comprende el objetivo del orador.\u00a0<\/span><span data-contrast=\"none\">Adem\u00e1s<\/span><span data-contrast=\"none\">, la escucha favorece las cogniciones del interlocutor al mejorar la memoria, as\u00ed como la autoconciencia reflexiva. En el lugar de trabajo, esto significa que, a trav\u00e9s de la escucha, los l\u00edderes no s\u00f3lo aumentan el rendimiento y los conocimientos laborales de sus empleados, sino que tambi\u00e9n mejoran su bienestar y seguridad psicol\u00f3gica al reducir el\u00a0<\/span><a href=\"https:\/\/psycnet.apa.org\/record\/2002-11683-004\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span data-contrast=\"none\">agotamiento<\/span><\/a><span data-contrast=\"none\">,\u00a0<\/span><a href=\"https:\/\/www.mendeley.com\/catalogue\/10df4671-faed-3b2d-bd0b-b59d39889764\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span data-contrast=\"none\">emocional<\/span><\/a><span data-contrast=\"none\">\u00a0y el\u00a0<\/span><a href=\"https:\/\/okayama.pure.elsevier.com\/en\/publications\/supervisors-attitudes-and-skills-for-active-listening-with-regard\"><span data-contrast=\"none\">estr\u00e9s<\/span><\/a><span data-contrast=\"none\">. Permitir que los empleados se sientan seguros y valorados crea relaciones genuinas y cultiva un sentimiento de confianza y pertenencia a su\u00a0<\/span><span data-contrast=\"none\">organizaci\u00f3n<\/span><span data-contrast=\"none\">.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\">Entonces, \u00bfC\u00f3mo podemos escuchar con generosidad? He aqu\u00ed algunos consejos que he aprendido de mi experiencia personal y profesional:<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<h2 aria-level=\"2\"><b><span data-contrast=\"none\">Estar plenamente presente<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;134245418&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:40,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/h2>\n<ul>\n<li><span data-contrast=\"none\">Cuando escuches a otra persona, primero intenta despejar tu mente. <\/span><\/li>\n<li><span data-contrast=\"none\">S\u00e9 consciente de tus sentimientos y frustraciones subyacentes y d\u00e9jalos a un lado.<\/span><\/li>\n<li><span data-contrast=\"none\"> A continuaci\u00f3n, conc\u00e9ntrate por completo en lo que dice la otra persona. <\/span><\/li>\n<li><span data-contrast=\"none\">No intentes formular tus respuestas mientras hablan, no hagas varias cosas a la vez ni dejes que tu mente divague. <\/span><\/li>\n<li><span data-contrast=\"none\">Permanezca presente y atento. <\/span><\/li>\n<li><span data-contrast=\"none\">Aparta las posibles distracciones que puedan convertirse en obst\u00e1culos para una escucha generosa. <\/span><\/li>\n<li><span data-contrast=\"none\">Aparta el tel\u00e9fono. <\/span><\/li>\n<li><span data-contrast=\"none\">Si est\u00e1s en tu escritorio, cierra el port\u00e1til o gira la silla hacia la persona a la que escuchas.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2 aria-level=\"2\"><b><span data-contrast=\"none\">Dejar de lado prejuicios y juicios<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;134245418&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:40,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/h2>\n<p><span data-contrast=\"none\">La escucha generosa es una pr\u00e1ctica de empat\u00eda y compasi\u00f3n. Cuando se escucha con generosidad, se hace un esfuerzo activo por ver el mundo desde la perspectiva del otro y comprender sus pensamientos y sentimientos. Esto nunca ser\u00e1 posible si juzgas o pones sobre la mesa tus prejuicios personales. <a href=\"https:\/\/juliancastiblanco.com\/web\/como-crear-conversaciones-utiles-en-los-canales-que-los-clientes-prefieren\/\">Las conversaciones<\/a> de este tipo tienden a chocar contra un muro, y algunas partes se ponen a la defensiva y hacen que otras se cierren en banda. En lugar de eso, <strong>\u00bfpor qu\u00e9 no empezar la conversaci\u00f3n con una pizarra limpia y ofrecer valent\u00eda, compasi\u00f3n, apertura y comprensi\u00f3n?<\/strong> Probablemente te sorprender\u00e1 gratamente descubrir que todos venimos de una experiencia com\u00fan compartida y que hay rastros de cada uno de nosotros en el otro.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<h2 aria-level=\"2\"><b><span data-contrast=\"none\">Escuchar para aprender<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;134245418&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:40,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/h2>\n<ul>\n<li><span data-contrast=\"none\">Todos somos \u00fanicos. <\/span><\/li>\n<li><span data-contrast=\"none\">Aportamos nuestras distintas experiencias al lugar de trabajo, cada uno con su formaci\u00f3n, educaci\u00f3n y conocimientos. <\/span><\/li>\n<li><span data-contrast=\"none\">Nunca se sabe lo que se puede aprender escuchando a alguien.<\/span><\/li>\n<li><span data-contrast=\"none\"> Sea curioso. <\/span><\/li>\n<li><span data-contrast=\"none\">Cuando conozcas a una persona, piensa que escuchar es una oportunidad para aprender. <\/span><\/li>\n<li><span data-contrast=\"none\">Comprometerte con el tema y con la persona te ayudar\u00e1 a crear relaciones aut\u00e9nticas y m\u00e1s profundas.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2 aria-level=\"2\"><b><span data-contrast=\"none\">No interrumpir<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;134245418&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:40,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/h2>\n<ul>\n<li><span data-contrast=\"none\">Los l\u00edderes deben respetar a sus compa\u00f1eros y sentir aut\u00e9ntica curiosidad por lo que deben compartir, en lugar de interrumpir el flujo del di\u00e1logo y desvincular a los miembros del equipo. <\/span><\/li>\n<li><span data-contrast=\"none\">Los l\u00edderes deben esforzarse por estar atentos, preocuparse y sintonizar con los ritmos y estados de \u00e1nimo subyacentes de su equipo, escuchando generosamente m\u00e1s all\u00e1 de las palabras y captando las pistas sutiles que revelan m\u00e1s. <\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span data-contrast=\"none\">De este modo, podr\u00edan dar ejemplo y, lo que es m\u00e1s importante, sentar las bases para cultivar una cultura m\u00e1s amplia de escucha generosa en el lugar de trabajo.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:1,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:315}\">\u00a0___________________<\/span><\/p>\n<p><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:1,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:315}\">Fuente: <a href=\"https:\/\/es.weforum.org\/agenda\/2023\/01\/escuchar-con-generosidad-la-habilidad-que-mas-necesitas-en-el-nuevo-mundo-laboral\/\">https:\/\/es.weforum.org\/agenda\/2023\/01\/escuchar-con-generosidad-la-habilidad-que-mas-necesitas-en-el-nuevo-mundo-laboral\/<\/a><\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\">Compartido por Contenidos Digitales Ingenieros de Marketing\u00a0\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:1,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:315}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/imk.global\/\"><span data-contrast=\"none\">www.imk.global<\/span><\/a><span data-contrast=\"none\">\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:1,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:315}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.ingenierosdemarketing.com.co\/\"><span data-contrast=\"none\">www.ingenierosdemarketing.com.co<\/span><\/a><span data-contrast=\"none\">\u00a0\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:1,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:315}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.juliancastiblanco.com\/\"><span data-contrast=\"none\">www.JulianCastiblanco.com<\/span><\/a><span data-contrast=\"none\">\u00a0\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:1,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:315}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.deceroasapo.com\/\"><span data-contrast=\"none\">www.deceroasapo.com<\/span><\/a><span data-contrast=\"none\">\u00a0\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:1,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:315}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/experienciasimk.com\/\"><span data-contrast=\"none\">www.experienciasimk.com\u00a0<\/span><\/a><span data-contrast=\"none\">\u00a0\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:1,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:315}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.tiasdigitales.com\/\"><span data-contrast=\"none\">www.tiasdigitales.com<\/span><\/a><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:1,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:315}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.oceanosvioleta.com\/\"><span data-contrast=\"none\">www.oceanosvioleta.com<\/span><\/a><span data-contrast=\"none\">\u00a0\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:1,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:315}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.aprendizajeconresultados.com\/\"><span data-contrast=\"none\">www.aprendizajeconresultados.com<\/span><\/a><span data-contrast=\"none\">\u00a0\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:1,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:315}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.gerenciadigital.com.co\/\"><span data-contrast=\"none\">www.GerenciaDigital.com.co<\/span><\/a><span data-contrast=\"none\">\u00a0\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:1,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:315}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.socry.co\/\"><span data-contrast=\"none\">www.Socry.co<\/span><\/a><span data-contrast=\"none\">\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:1,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:315}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/khamicorp.com\/\"><span data-contrast=\"none\">www.khamicorp.com\u00a0<\/span><\/a><span data-contrast=\"none\">\u00a0\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:1,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:315}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:1,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:315}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\">QUIERES POSICIONAR TU MARCA EN INTERNET? SOLICITA INFORMACI\u00d3N DE CONTENT ADS de IMK GLOBAL\u00a0\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:1,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:315}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"88\" data-list-defn-props=\"{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;\uf0b7&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"1\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"none\">Red de portales de noticias y blogs de nicho para posicionar y aumentar la reputaci\u00f3n de tu marca.\u00a0\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:1,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:390}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"88\" data-list-defn-props=\"{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;\uf0b7&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"2\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"none\">Apalancamiento Digital consiste mencionarte desde portales de alto tr\u00e1fico, posicionamiento y reputaci\u00f3n.\u00a0\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:1,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:315}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"88\" data-list-defn-props=\"{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;\uf0b7&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"3\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"none\">Por ejemplo busca: el mejor profe de marketing digital\u00a0\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:1,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:390}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"88\" data-list-defn-props=\"{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;\uf0b7&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"4\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"none\">Formatos: menciones, art\u00edculos, banners, entrevistas\u00a0\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:1,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:390}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"https:\/\/wa.link\/fwrf7b\"><span data-contrast=\"none\">https:\/\/wa.link\/fwrf7b<\/span><\/a><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:1,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:315}\">\u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00a0Muchos l\u00edderes no escuchan realmente las necesidades de sus empleados. \u00a0La implicaci\u00f3n, la dedicaci\u00f3n y el compromiso de los empleados con el trabajo requiere que los compa\u00f1eros y los l\u00edderes [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":12844,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[187,153,188],"class_list":["post-12840","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-tecnologia","tag-escuchar-con-generosidad","tag-marketing-digital","tag-mundo-laboral"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/juliancastiblanco.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12840","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/juliancastiblanco.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/juliancastiblanco.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/juliancastiblanco.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/juliancastiblanco.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12840"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/juliancastiblanco.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12840\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12845,"href":"https:\/\/juliancastiblanco.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12840\/revisions\/12845"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/juliancastiblanco.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12844"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/juliancastiblanco.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12840"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/juliancastiblanco.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12840"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/juliancastiblanco.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12840"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}