Se sabe que muchos de los negocios m\u00e1s exitosos han sido creados por personas mayores de 60 a\u00f1os. Estas personas poseen una gran cantidad de experiencia, as\u00ed como un nivel de an\u00e1lisis, atenci\u00f3n al detalle, claridad mental y ritmo pausado que muchos j\u00f3venes empresarios acelerados deben considerar. Contratar a una persona mayor puede ser un gran activo para una empresa, ya que pueden aportar una perspectiva \u00fanica y ser un punto de equilibrio en la toma de decisiones. Adem\u00e1s, su aporte puede ser extremadamente enriquecedor para la organizaci\u00f3n.<\/p>\n
En Colombia hay una gran cantidad de adultos mayores, cerca de 6,8 millones seg\u00fan el DANE. A pesar de que gran parte de esta poblaci\u00f3n ya deber\u00eda estar pensionada, la realidad es que la mayor\u00eda no tiene acceso a esta prestaci\u00f3n econ\u00f3mica. Seg\u00fan datos del mismo DANE, durante el per\u00edodo de agosto a octubre de 2020, solo el 16% de la poblaci\u00f3n de adultos mayores cotiz\u00f3 para pensi\u00f3n, mientras que el 97% solo cotiz\u00f3 para salud. Esto significa que hay un alto porcentaje de adultos mayores que no tienen pensi\u00f3n y que tienen que seguir trabajando para poder subsistir. Esta es una situaci\u00f3n preocupante, ya que estas personas est\u00e1n en una etapa de la vida en la que no podr\u00e1n estar disfrutando de su tiempo libre y de un bien merecido descanso.<\/p>\n
Para cerrar las brechas digitales<\/a>, es necesario que la generaci\u00f3n m\u00e1s fuerte en lo digital tome la responsabilidad hist\u00f3rica y social de acercar a las poblaciones vulnerables a oportunidades de trabajo virtual aut\u00e9nticas y verdaderas. Adem\u00e1s, se deben abrir espacios donde los grupos poblacionales m\u00e1s vulnerables puedan adquirir habilidades profesionales para trabajar en un mundo digital y garantizar un ingreso real.<\/p>\n Es importante que tanto el sector p\u00fablico como el privado trabajen juntos para crear una ruta segura donde la poblaci\u00f3n vulnerable, en este caso la poblaci\u00f3n perteneciente a la tercera edad, pueda encontrar informaci\u00f3n ver\u00eddica y confiable que les permita acceder a empleos digitales. En este sentido, es fundamental abrir puertas y oportunidades para que \u00e9sta poblaci\u00f3n adquiera las habilidades necesarias para trabajar en un mundo digitalizado y as\u00ed garantizarles un ingreso estable y seguro. Todos podemos contribuir a cerrar estas brechas tecnol\u00f3gicas<\/a> y construir una sociedad m\u00e1s inclusiva y equitativa.<\/p>\n Por:\u00a0DEBBY ML<\/p>\n <\/p>\n Publicado por Contenidos Digitales Ingenieros de Marketing\u00a0\u00a0<\/span>IMKGlobal<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n www.imk.global<\/span><\/a>\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n www.ingenierosdemarketing.com.co<\/span><\/a>\u00a0\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n www.JulianCastiblanco.com<\/span><\/a>\u00a0\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n www.deceroasapo.com<\/span><\/a>\u00a0\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n www.experienciasimk.com\u00a0<\/span><\/a>\u00a0\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n www.tiasdigitales.com<\/span><\/a>\u00a0<\/span><\/p>\n www.oceanosvioleta.com<\/span><\/a>\u00a0\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n www.aprendizajeconresultados.com<\/span><\/a>\u00a0\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n www.GerenciaDigital.com.co<\/span><\/a>\u00a0\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n www.Socry.co<\/span><\/a>\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n