{"id":13867,"date":"2023-07-11T20:15:01","date_gmt":"2023-07-11T20:15:01","guid":{"rendered":"https:\/\/juliancastiblanco.com\/web\/?p=13867"},"modified":"2023-07-11T20:15:01","modified_gmt":"2023-07-11T20:15:01","slug":"innovacion-en-recursos-humanos-como-la-ia-generativa-cambiara-el-futuro-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/juliancastiblanco.com\/web\/innovacion-en-recursos-humanos-como-la-ia-generativa-cambiara-el-futuro-laboral\/","title":{"rendered":"Innovaci\u00f3n en Recursos Humanos: C\u00f3mo la IA generativa cambiar\u00e1 el futuro laboral"},"content":{"rendered":"

Es posible que un chatbot no le quite su trabajo, pero es casi seguro que lo cambiar\u00e1.<\/p><\/blockquote>\n

La inteligencia artificial generativa (IA generativa) es una tecnolog\u00eda poderosa y accesible que est\u00e1 a punto de revolucionar nuestra forma de trabajar. En una entrevista, los l\u00edderes de talento Bryan Hancock y Bill Schaninger hablan sobre las promesas y los desaf\u00edos de utilizar la IA generativa en el \u00e1rea de recursos humanos, desde el reclutamiento hasta la gesti\u00f3n del desempe\u00f1o y el crecimiento profesional con la ayuda de chatbots.<\/p>\n

La IA generativa y su potencial disruptivo<\/h3>\n

La IA generativa, como el ChatGPT, ha sido objeto de mucha atenci\u00f3n en los \u00faltimos meses. Muchas personas se sorprenden por su potencial, pero tambi\u00e9n tienen temores sobre los riesgos asociados. La IA generativa es una tecnolog\u00eda que sugiere la siguiente mejor respuesta. Puede resumir informaci\u00f3n, redactar respuestas pr\u00e1cticas o divertidas, generar im\u00e1genes asombrosas y mucho m\u00e1s.<\/p>\n

Una de las cosas m\u00e1s fascinantes es que no se necesita ser un cient\u00edfico inform\u00e1tico para aprovechar esta tecnolog\u00eda. Puede ser utilizada en una amplia variedad de trabajos y actividades laborales. De hecho, seg\u00fan la investigaci\u00f3n de OpenAI, aproximadamente el 80% de los empleos pueden incorporar la IA generativa en las tareas que se realizan actualmente.<\/p>\n

La IA generativa en el reclutamiento<\/h3>\n

La IA generativa tiene un gran potencial para remodelar el proceso de reclutamiento. Puede ayudar a los gerentes a redactar mejores requisitos de trabajo al extraer las habilidades necesarias para tener \u00e9xito en un puesto. Tambi\u00e9n permite una mayor personalizaci\u00f3n en la comunicaci\u00f3n con los candidatos, lo que facilita llegar a un gran n\u00famero de solicitantes y brindarles informaci\u00f3n m\u00e1s espec\u00edfica sobre los trabajos disponibles.<\/p>\n

Sin embargo, hay desaf\u00edos cuando se trata de trabajos nuevos o funciones que han experimentado cambios significativos. En esos casos, es necesario revalidar los criterios utilizados para evaluar a las personas y ajustarlos seg\u00fan sea necesario. La validaci\u00f3n requiere datos de rendimiento y un criterio objetivo para comparar a los candidatos. Aunque puede requerir un poco m\u00e1s de trabajo, la IA generativa a\u00fan puede ser \u00fatil en estos casos.<\/p>\n

La IA generativa y el crecimiento profesional<\/h3>\n

La IA generativa tambi\u00e9n puede desempe\u00f1ar un papel importante en el desarrollo y crecimiento profesional. Puede ayudar a los empleados a explorar nuevas oportunidades laborales y encontrar caminos de carrera basados en sus habilidades. Un chatbot inteligente puede proporcionar recomendaciones personalizadas sobre los trabajos disponibles, las habilidades requeridas y las experiencias de aprendizaje necesarias.<\/p>\n

Adem\u00e1s, la IA generativa puede servir como un asistente de desarrollo profesional que ayude a los empleados a trazar su camino de crecimiento. Puede proporcionar orientaci\u00f3n sobre qu\u00e9 tipo de empleo buscar, las funciones dentro de una empresa y las clases o capacitaciones necesarias. Esto permite a los empleados tomar la iniciativa en su desarrollo y adquirir las habilidades necesarias para avanzar en sus carreras.<\/p>\n

La IA generativa y la evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o<\/h3>\n

La IA generativa tambi\u00e9n puede ser \u00fatil en las revisiones del desempe\u00f1o. Aunque se necesita el juicio humano y la empat\u00eda en la evaluaci\u00f3n, la IA generativa puede ayudar a los evaluadores a obtener un primer borrador de la evaluaci\u00f3n. Esto ahorra tiempo y esfuerzo, permitiendo a los evaluadores enfocarse en los aspectos m\u00e1s importantes y relevantes para el desarrollo de los empleados.<\/p>\n

La transparencia en la evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o tambi\u00e9n se ve mejorada con la IA generativa. Los empleados pueden obtener informaci\u00f3n detallada sobre sus fortalezas y \u00e1reas de desarrollo, as\u00ed como tener acceso a modelos exitosos con habilidades similares a las suyas. Esto les proporciona una visi\u00f3n clara de las oportunidades profesionales y los pasos necesarios para crecer en sus carreras.<\/p>\n

Novedades para la evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o<\/h3>\n
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En cuanto a la evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o, la IA generativa puede ser de gran ayuda. Los evaluadores pueden obtener un borrador de la evaluaci\u00f3n que les facilite el proceso y les permita centrarse en aspectos importantes. Tambi\u00e9n proporciona transparencia, ya que los empleados pueden ver claramente sus fortalezas y \u00e1reas de desarrollo, y obtener recomendaciones sobre c\u00f3mo mejorar.<\/p>\n

Es importante destacar que la IA generativa no reemplaza el juicio humano. Aunque puede ofrecer sugerencias y recomendaciones, siempre se necesita la intervenci\u00f3n humana para tomar decisiones finales y tener empat\u00eda. Adem\u00e1s, es esencial utilizar la IA generativa de manera \u00e9tica y asegurarse de que los datos se manejen de forma segura.<\/p>\n

En resumen,<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n