{"id":14248,"date":"2023-09-01T20:48:47","date_gmt":"2023-09-01T20:48:47","guid":{"rendered":"https:\/\/juliancastiblanco.com\/web\/?p=14248"},"modified":"2023-09-01T20:48:47","modified_gmt":"2023-09-01T20:48:47","slug":"los-trabajos-que-se-perderan-y-crearan-a-causa-de-la-inteligencia-artificial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/juliancastiblanco.com\/web\/los-trabajos-que-se-perderan-y-crearan-a-causa-de-la-inteligencia-artificial\/","title":{"rendered":"Los trabajos que se perder\u00e1n y crear\u00e1n a causa de la Inteligencia Artificial"},"content":{"rendered":"

\u00bfQu\u00e9 le parecer\u00eda trabajar como despertador humano? Es <\/span>un trabajo que la gente sol\u00eda hacer antes de la Revoluci\u00f3n Industrial<\/span> del siglo XVIII. Iban por las calles oscuras y fr\u00edas y golpeaban las ventanas de la gente con largas varas para despertarles y que fueran a trabajar.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

La invenci\u00f3n del despertador mec\u00e1nico cambi\u00f3 todo eso. De forma similar, muchas personas se preguntan ahora qu\u00e9 trabajos del siglo XXI la inteligencia artificial (IA) y la <\/span>Cuarta Revoluci\u00f3n Industrial<\/span><\/a> podr\u00edan relegar a los libros de historia.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

La empresa de servicios profesionales Accenture describe la llegada de grandes modelos ling\u00fc\u00edsticos (LLM, por sus siglas en ingl\u00e9s) como ChatGPT-4 como \u00abun importante punto de inflexi\u00f3n y un hito en la inteligencia artificia<\/a>l … [porque] han descifrado el c\u00f3digo de la complejidad del lenguaje\u00bb.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Calcula que <\/span>el 40% de todas las horas de trabajo podr\u00edan verse afectadas por los LLM<\/span>. \u00abEsto se debe a que las tareas ling\u00fc\u00edsticas representan el 62% del tiempo total de trabajo de los empleados\u00bb, afirma.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Sin embargo, la buena noticia es que esto no significa que las m\u00e1quinas vayan a sustituir sin m\u00e1s a los humanos. Accenture afirma que el 65% del tiempo que dedicamos a estas \u00abtareas ling\u00fc\u00edsticas\u00bb puede \u00abtransformarse en una actividad m\u00e1s productiva mediante el aumento y la automatizaci\u00f3n\u00bb.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Las personas estar\u00e1n en el centro del \u00e9xito de la IA<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/h3>\n

Seg\u00fan Accenture, el potencial de la IA para remodelar el mundo laboral significa que las empresas deben empezar a aprender ahora para no quedarse atr\u00e1s. Una parte importante de este proceso consistir\u00e1 en garantizar que su personal desarrolle las nuevas habilidades que se necesitar\u00e1n en la era de la IA.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00abEl \u00e9xito con la IA generativa requiere prestar la misma atenci\u00f3n a las personas y a la formaci\u00f3n que a la tecnolog\u00eda\u00bb, afirma Accenture. \u00abEsto significa tanto crear talento en competencias t\u00e9cnicas como la ingenier\u00eda de IA y la arquitectura empresarial, como formar a las personas de toda la organizaci\u00f3n para que trabajen eficazmente con procesos infundidos de IA.\u00bb<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Seg\u00fan el informe, las empresas deben separar las funciones existentes en secuencias de tareas menores para comprender en qu\u00e9 aspectos la IA puede ahorrar tiempo y mejorar nuestra forma de trabajar.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Una vez establecido esto, las organizaciones pueden mejorar la cualificaci\u00f3n de los empleados para que est\u00e9n preparados para asumir nuevos puestos que impliquen el uso de la IA. \u00abTambi\u00e9n habr\u00e1 puestos totalmente nuevos que contratar, como expertos en ling\u00fc\u00edstica, controladores de calidad de IA, editores de IA e ingenieros de prompts<\/strong>\u00ab, afirma Accenture.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Los puestos de trabajo que podr\u00eda crear la IA<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/h3>\n

El\u00a0<\/span>Informe sobre el Futuro del Empleo 2023<\/span><\/i><\/a>\u00a0del Foro Econ\u00f3mico Mundial se\u00f1ala que los especialistas en IA y aprendizaje autom\u00e1tico, los analistas y cient\u00edficos de datos y los especialistas en transformaci\u00f3n digital son las funciones emergentes m\u00e1s destacadas.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Prev\u00e9 un salto del 40% en el n\u00famero de especialistas en IA y aprendizaje autom\u00e1tico para 2027, un aumento del 30-35% en la demanda de funciones como analistas y cient\u00edficos de datos o especialistas en big data, y un aumento del 31% en la demanda de analistas de seguridad de la informaci\u00f3n. Esto a\u00f1adir\u00eda un total de 2,6 millones de puestos de trabajo.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Por otro lado, se considera probable que algunos empleos disminuyan r\u00e1pidamente debido a la IA. Se trata sobre todo de funciones administrativas o de secretar\u00eda, como cajeros de banco y empleados de entrada de datos.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00c9stos son los 10 empleos que, seg\u00fan el Foro, crecer\u00e1n y disminuir\u00e1n m\u00e1s r\u00e1pidamente en los pr\u00f3ximos cinco a\u00f1os:<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

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Todo esto est\u00e1 llevando a las empresas a replantearse sus prioridades a la hora de formar al personal para trabajar con IA y big data. Es la prioridad n\u00famero tres en las estrategias de formaci\u00f3n de las empresas hasta 2027, y la n\u00famero uno para las empresas con m\u00e1s de 50 000 empleados, seg\u00fan el\u00a0<\/span>Informe sobre el Futuro del Empleo 2023<\/span><\/i>.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

C\u00f3mo afectar\u00e1 la IA al futuro del empleo<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/p>\n

El informe del Foro tambi\u00e9n concluye que las tareas en el lugar de trabajo no se consideran m\u00e1s automatizadas ahora que hace tres a\u00f1os. En cierta medida, esto se debe a que la automatizaci\u00f3n ya se hab\u00eda producido, seg\u00fan declar\u00f3 Saadia Zahidi, Directora General del Foro.<\/span><\/p>\n

\u00abPero cuando se trata de rasgos muy humanos, como la coordinaci\u00f3n entre personas, la ayuda en la toma de decisiones y el razonamiento o la comunicaci\u00f3n, ah\u00ed es donde realmente se ve un repunte. Ah\u00ed es donde se ve una mayor predicci\u00f3n en torno a la automatizaci\u00f3n que antes\u00bb.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00abNo es sorprendente porque todos hemos visto lo que est\u00e1 sucediendo con la IA generativa y lo r\u00e1pido que se est\u00e1 adoptando en diversas industrias\u00bb.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Seg\u00fan el\u00a0<\/span>Informe sobre el futuro del\u00a0empleo<\/span><\/i>, se espera que la inteligencia artificial sea adoptada por casi el 75% de las empresas encuestadas y que provoque una elevada rotaci\u00f3n de personal: el 50% de las organizaciones cree que provocar\u00e1 un crecimiento del empleo y el 25% piensa que crear\u00e1 p\u00e9rdidas de puestos de trabajo. <\/span><\/p>\n

\"\"<\/p>\n

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Durante la Cumbre del Crecimiento 2023<\/a> del Foro, celebrada en su prestigiosa sede en Ginebra, Suiza, se abordaron temas cruciales que tendr\u00e1n un impacto significativo en el panorama laboral global. Bajo el lema \u00ab<\/em>empleos y oportunidades para todos<\/strong>\u00ab, este evento de alto nivel se sumergi\u00f3 en un profundo an\u00e1lisis de diversas \u00e1reas fundamentales. Uno de los puntos centrales de discusi\u00f3n fue la promoci\u00f3n activa de la creaci\u00f3n de empleos en un mundo en constante evoluci\u00f3n, donde la automatizaci\u00f3n y la inteligencia artificial est\u00e1n transformando las din\u00e1micas laborales.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Asimismo, se exploraron estrategias para facilitar las transiciones laborales, reconociendo la importancia de ayudar a los trabajadores a adaptarse a nuevas realidades profesionales y afrontar los desaf\u00edos que surgen con la r\u00e1pida digitalizaci\u00f3n de la econom\u00eda. En este contexto, se debatieron soluciones innovadoras para la reconversi\u00f3n de habilidades y la reinserci\u00f3n de trabajadores en sectores emergentes.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

La inversi\u00f3n en educaci\u00f3n y desarrollo de competencias se erigi\u00f3 como un pilar fundamental de la discusi\u00f3n. La cumbre se enfoc\u00f3 en examinar las mejores pr\u00e1cticas y pol\u00edticas para garantizar que la fuerza laboral global est\u00e9 equipada con las habilidades necesarias para prosperar en una econom\u00eda cada vez m\u00e1s tecnol\u00f3gica y competitiva. Se destac\u00f3 la importancia de colaboraciones p\u00fablico-privadas para fortalecer los sistemas educativos y brindar acceso igualitario a la formaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

La Cumbre del Crecimiento 2023 del Foro en Ginebra fue un evento crucial que no solo explor\u00f3 el impacto de la inteligencia artificial en el mundo laboral, sino que tambi\u00e9n promovi\u00f3 estrategias concretas para asegurar empleos y oportunidades inclusivas en un mundo en constante transformaci\u00f3n.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Fuente: es.weforum.org\/agenda\/2023\/05\/estos-son-los-trabajos-que-se-perderan-y-se-crearan-a-causa-de-la-ia\/<\/a><\/p>\n

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Editado con IA y publicado por Contenidos Digitales de Ingenieros de Marketing\u00a0 IMKGlobal\u00a0\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

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