{"id":6317,"date":"2020-11-07T11:10:04","date_gmt":"2020-11-07T11:10:04","guid":{"rendered":"https:\/\/juliancastiblanco.com\/web\/?p=6317"},"modified":"2020-11-07T11:10:04","modified_gmt":"2020-11-07T11:10:04","slug":"estas-son-las-10-principales-habilidades-laborales-del-futuro-y-el-tiempo-que-lleva-aprenderlas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/juliancastiblanco.com\/web\/estas-son-las-10-principales-habilidades-laborales-del-futuro-y-el-tiempo-que-lleva-aprenderlas\/","title":{"rendered":"Estas son las 10 principales habilidades laborales del futuro &#8211; y el tiempo que lleva aprenderlas"},"content":{"rendered":"<div class=\"st__content-block st__content-block--list\">\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14px;\">El 50% de todos los empleados necesitar\u00e1n volver a formarse para 2025, a medida que aumente la adopci\u00f3n de la tecnolog\u00eda, seg\u00fan el\u00a0<a href=\"https:\/\/www.weforum.org\/reports\/the-future-of-jobs-report-2020\/in-full\/infographics-e4e69e4de7\">Informe sobre el Futuro de los Empleos del Foro Econ\u00f3mico Mundial<\/a>.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14px;\">El pensamiento cr\u00edtico y la resoluci\u00f3n de problemas encabezan la lista de habilidades que los empleadores creen que crecer\u00e1n en prominencia en los pr\u00f3ximos cinco a\u00f1os.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14px;\">Este a\u00f1o se est\u00e1n desarrollando nuevas aptitudes de autogesti\u00f3n, como el aprendizaje activo, la capacidad de recuperaci\u00f3n, la tolerancia al estr\u00e9s y la flexibilidad.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14px;\">Los encuestados de la Encuesta sobre el Futuro de los Empleos estiman que alrededor del 40% de los trabajadores requerir\u00e1n una recalificaci\u00f3n de seis meses o menos.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<div class=\"st__content-block st__content-block--text\" style=\"text-align: justify;\">\n<p><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14px;\">La mitad de nosotros necesitar\u00e1 volver a capacitarse en los pr\u00f3ximos cinco a\u00f1os, a medida que se afiance la \u00abdoble perturbaci\u00f3n\u00bb de los impactos econ\u00f3micos de la pandemia y la creciente automatizaci\u00f3n que transforma los empleos.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<div class=\"st__content-block st__content-block--text\" style=\"text-align: justify;\">\n<p><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14px;\">Eso es seg\u00fan la tercera edici\u00f3n del\u00a0<a href=\"https:\/\/www.weforum.org\/reports\/the-future-of-jobs-report-2020\/in-full\/infographics-e4e69e4de7\">Informe sobre el Futuro de los Empleos del Foro Econ\u00f3mico Mundial<\/a>, que traza un mapa de los empleos y las habilidades del futuro, siguiendo el ritmo del cambio y la direcci\u00f3n de los viajes.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<div class=\"st__content-block st__content-block--text\">\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14px;\">Pero la misma interrupci\u00f3n tecnol\u00f3gica que est\u00e1 transformando los empleos tambi\u00e9n puede proporcionar la clave para crearlos &#8211; y ayudarnos a aprender nuevas habilidades.<\/span><\/p>\n<div class=\"st__content-block st__content-block--text\" style=\"text-align: justify;\">\n<p><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14px;\">\u00abTenemos las herramientas a nuestra disposici\u00f3n. La abundancia de la innovaci\u00f3n tecnol\u00f3gica que define nuestra era actual puede aprovecharse para dar rienda suelta al potencial humano\u00bb, dice el fundador y presidente ejecutivo del Foro, el profesor Klaus Schwab.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<div class=\"st__content-block st__content-block--text\">\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14px;\">\u00abDisponemos de los medios para volver a capacitar y mejorar a las personas en un n\u00famero sin precedentes, para desplegar redes de seguridad de precisi\u00f3n que protejan a los trabajadores desplazados de la indigencia, y para crear mapas a medida que orienten a los trabajadores desplazados hacia los trabajos del ma\u00f1ana en los que podr\u00e1n prosperar\u00bb.<\/span><\/p>\n<div class=\"st__content-block st__content-block--text\" style=\"text-align: justify;\">\n<p><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14px;\">El Foro estima que para 2025, 85 millones de puestos de trabajo podr\u00edan ser desplazados por un cambio en la divisi\u00f3n del trabajo entre los humanos y las m\u00e1quinas.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<div class=\"st__content-block st__content-block--text\" style=\"text-align: justify;\">\n<p><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14px;\">Pero pueden surgir a\u00fan m\u00e1s empleos &#8211; 97 millones &#8211; que se adapten mejor a la nueva divisi\u00f3n del trabajo entre humanos, m\u00e1quinas y algoritmos.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<h2 id=\"las-10-principales-habilidades\" class=\"st__content-block st__content-block--heading st__content-block--heading-2\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14px;\">Las 10 principales habilidades<\/span><\/h2>\n<div class=\"st__content-block st__content-block--text\" style=\"text-align: justify;\">\n<p><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14px;\">Una mayor adopci\u00f3n de la tecnolog\u00eda significar\u00e1 que las habilidades en demanda en todos los empleos cambiar\u00e1n en los pr\u00f3ximos cinco a\u00f1os, y las brechas de habilidades continuar\u00e1n siendo altas.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<div class=\"st__content-block st__content-block--text\" style=\"text-align: justify;\">\n<p><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14px;\">Para aquellos trabajadores que permanezcan en sus puestos, la proporci\u00f3n de habilidades b\u00e1sicas que cambiar\u00e1n para el 2025 es del 40%, y el 50% de todos los empleados necesitar\u00e1n volver a capacitarse (un 4% m\u00e1s).<\/span><\/p>\n<\/div>\n<div class=\"st__content-block st__content-block--text\" style=\"text-align: justify;\">\n<p><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14px;\">El pensamiento cr\u00edtico y la resoluci\u00f3n de problemas encabezan la lista de habilidades que los empleadores creen que crecer\u00e1n en importancia en los pr\u00f3ximos cinco a\u00f1os. Estas han sido consistentes desde el primer informe en 2016.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<div class=\"st__content-block st__content-block--text\">\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14px;\">Pero este a\u00f1o han surgido nuevas habilidades de autogesti\u00f3n como el aprendizaje activo, la resistencia, la tolerancia al estr\u00e9s y la flexibilidad.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14px;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-6318\" src=\"https:\/\/juliancastiblanco.com\/web\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/3-1.png\" alt=\"\" width=\"775\" height=\"827\" srcset=\"https:\/\/juliancastiblanco.com\/web\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/3-1.png 775w, https:\/\/juliancastiblanco.com\/web\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/3-1-281x300.png 281w, https:\/\/juliancastiblanco.com\/web\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/3-1-768x820.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 775px) 100vw, 775px\" \/><\/span><\/p>\n<figure class=\"st__content-block st__content-block--image st__content-block--image-default\" style=\"text-align: justify;\"><figcaption>\n<div class=\"image__caption\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14px;\">Estas son las 10 mejores habilidades para el 2025.<\/span><\/div>\n<div class=\"image__credit\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14px;\">Imagen: Foro Econ\u00f3mico Mundial<\/span><\/div>\n<\/figcaption><\/figure>\n<div class=\"st__content-block st__content-block--text\">\n<div class=\"st__content-block st__content-block--text\" style=\"text-align: justify;\">\n<p><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14px;\">Este a\u00f1o, los datos de LinkedIn y de la\u00a0plataforma de aprendizaje en l\u00ednea Coursera\u00a0han permitido al Foro seguir con una granularidad sin precedentes los tipos de conocimientos especializados que se necesitan para los trabajos del ma\u00f1ana, que tienen demanda en m\u00faltiples profesiones emergentes.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<div class=\"st__content-block st__content-block--text\" style=\"text-align: justify;\">\n<p><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14px;\">Entre estas habilidades \u00abtransversales\u00bb est\u00e1n las habilidades especializadas en marketing de productos, marketing digital e interacci\u00f3n humana con el ordenador.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<h2 id=\"cuanto-tiempo-llevara-la-re-capacitacion\" class=\"st__content-block st__content-block--heading st__content-block--heading-2\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14px;\">\u00bfCu\u00e1nto tiempo llevar\u00e1 la re-capacitaci\u00f3n?<\/span><\/h2>\n<div class=\"st__content-block st__content-block--text\" style=\"text-align: justify;\">\n<p><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14px;\">La gran mayor\u00eda de los l\u00edderes empresariales (94%) esperan ahora que los empleados adquieran nuevas habilidades en el trabajo &#8211; un fuerte aumento desde el 65% en 2018.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<div class=\"st__content-block st__content-block--text\" style=\"text-align: justify;\">\n<p><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14px;\">Los encuestados de la Encuesta sobre el Futuro de los Empleos estiman que alrededor del 40% de los trabajadores requerir\u00e1n una recalificaci\u00f3n de seis meses o menos, pero esa cifra es mayor para los que trabajan en la industria del consumo y en la industria de la salud y el cuidado de la salud.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<div class=\"st__content-block st__content-block--text\" style=\"text-align: justify;\">\n<p><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14px;\">En los sectores de los servicios financieros y la energ\u00eda, esa proporci\u00f3n de trabajadores que pueden recibir una nueva formaci\u00f3n en un plazo de seis meses es menor porque necesitar\u00e1n programas m\u00e1s intensivos en tiempo.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<div class=\"st__content-block st__content-block--text\" style=\"text-align: justify;\">\n<p><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14px;\">La formaci\u00f3n se impartir\u00e1 internamente, seg\u00fan el 39% de los empleadores. Pero, como se\u00f1al\u00f3 el profesor Schwab, esto se complementar\u00e1 con plataformas de aprendizaje en l\u00ednea (16% de la formaci\u00f3n) y consultores externos (11% de la formaci\u00f3n).<\/span><\/p>\n<\/div>\n<div class=\"st__content-block st__content-block--text\" style=\"text-align: justify;\">\n<p><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14px;\">La pandemia ha acelerado la tendencia a la reconversi\u00f3n en l\u00ednea. Entre abril y junio de este a\u00f1o, Coursera vio cuadruplicarse el n\u00famero de personas que buscaban oportunidades por s\u00ed mismas.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<div class=\"st__content-block st__content-block--text\" style=\"text-align: justify;\">\n<p><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14px;\">Los empleadores que ofrecen oportunidades de aprendizaje en l\u00ednea a sus trabajadores se quintuplicaron y se multiplic\u00f3 por nueve la matr\u00edcula de los alumnos que acceden a recursos en l\u00ednea a trav\u00e9s de programas gubernamentales.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14px;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-6319\" src=\"https:\/\/juliancastiblanco.com\/web\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/4-1.png\" alt=\"\" width=\"742\" height=\"658\" srcset=\"https:\/\/juliancastiblanco.com\/web\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/4-1.png 742w, https:\/\/juliancastiblanco.com\/web\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/4-1-300x266.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 742px) 100vw, 742px\" \/><\/span><\/p>\n<div class=\"image__caption\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14px;\">El aprendizaje de algunas habilidades s\u00f3lo lleva uno o dos meses.<\/span><\/div>\n<div class=\"image__credit\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14px;\">Imagen: Foro Econ\u00f3mico Mundial<\/span><\/div>\n<\/div>\n<div>\n<div class=\"st__content-block st__content-block--text\" style=\"text-align: justify;\">\n<p><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14px;\">La plataforma dice que podr\u00eda tomar s\u00f3lo uno o dos meses para adquirir una de sus 10 principales habilidades de maestr\u00eda en las profesiones emergentes a trav\u00e9s de la gente y la cultura, la escritura de contenidos y las ventas y el marketing.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<div class=\"st__content-block st__content-block--text\" style=\"text-align: justify;\">\n<p><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14px;\">Podr\u00eda tomar de dos a tres meses para que los estudiantes ampl\u00eden sus habilidades en el desarrollo de productos, datos e inteligencia artificial. Mientras que un programa de aprendizaje de cuatro meses podr\u00eda ayudar a las personas a pasar a desempe\u00f1ar funciones en la nube y la ingenier\u00eda.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<div class=\"st__content-block st__content-block--text\">\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14px;\">Estas cifras sugieren que, aunque el aprendizaje de un nuevo conjunto de aptitudes es cada vez m\u00e1s accesible a trav\u00e9s de las tecnolog\u00edas digitales, las personas tambi\u00e9n necesitar\u00e1n el tiempo y la financiaci\u00f3n para poder buscar nuevas oportunidades, se\u00f1ala el informe.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14px;\">Fuente: <a href=\"https:\/\/es.weforum.org\/agenda\/2020\/10\/estas-son-las-10-principales-habilidades-laborales-del-futuro-y-el-tiempo-que-lleva-aprenderlas\/\">https:\/\/es.weforum.org\/agenda\/2020\/10\/estas-son-las-10-principales-habilidades-laborales-del-futuro-y-el-tiempo-que-lleva-aprenderlas\/<\/a><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14px;\">_________________<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14px;\"><b>Juli\u00e1n Castiblanco<\/b><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14px;\">CEO Ingenieros de Marketing<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14px;\">Email: coach@ingenierosdemarketing.com.co<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14px;\">Habla con Pili, Vicente y Pablo aqu\u00ed:\u00a0<a href=\"https:\/\/wa.me\/573217333276\">https:\/\/wa.me\/573217333276<\/a><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14px;\"><a href=\"http:\/\/www.ingenierosdemarketing.com.co\/\">www.ingenierosdemarketing.com.co<\/a><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14px;\"><a href=\"http:\/\/www.juliancastiblanco.com\/\">www.JulianCastiblanco.com<\/a><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14px;\">Mas informaci\u00f3n sobre IMK Academy aqu\u00ed:\u00a0<a href=\"https:\/\/aprendizajeconresultados.com\/\">https:\/\/aprendizajeconresultados.com\/<\/a><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14px;\">Fotograf\u00eda tomada de galer\u00eda de:\u00a0<a href=\"https:\/\/www.canva.com\/\">www.canva.com<\/a><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14px;\">Tambi\u00e9n te puede interesar el siguiente art\u00edculo:<\/span><\/p>\n<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"SStT1alDjv\"><p><a href=\"https:\/\/juliancastiblanco.com\/web\/experiencia-imk-en-marketing-digital-y-transformacion-digital-para-proyectos-y-licitaciones\/\">Experiencia IMK en Marketing Digital y Transformaci\u00f3n Digital para proyectos y licitaciones<\/a><\/p><\/blockquote>\n<p><iframe loading=\"lazy\" class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" style=\"position: absolute; clip: rect(1px, 1px, 1px, 1px);\" title=\"\u00abExperiencia IMK en Marketing Digital y Transformaci\u00f3n Digital para proyectos y licitaciones\u00bb \u2014 JulianCastiblanco.com\" src=\"https:\/\/juliancastiblanco.com\/web\/experiencia-imk-en-marketing-digital-y-transformacion-digital-para-proyectos-y-licitaciones\/embed\/#?secret=SStT1alDjv\" data-secret=\"SStT1alDjv\" width=\"600\" height=\"338\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El 50% de todos los empleados necesitar\u00e1n volver a formarse para 2025, a medida que aumente la adopci\u00f3n de la tecnolog\u00eda, seg\u00fan el\u00a0Informe sobre el Futuro de los Empleos del [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":6320,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[23,9],"tags":[],"class_list":["post-6317","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-julian-castiblanco","category-tecnologia"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/juliancastiblanco.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6317","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/juliancastiblanco.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/juliancastiblanco.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/juliancastiblanco.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/juliancastiblanco.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6317"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/juliancastiblanco.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6317\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6321,"href":"https:\/\/juliancastiblanco.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6317\/revisions\/6321"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/juliancastiblanco.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6320"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/juliancastiblanco.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6317"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/juliancastiblanco.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6317"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/juliancastiblanco.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6317"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}