Impulsando la Visibilidad Académica: Estrategias Digitales para la Universidad Tecnológica de Bolívar

La presencia en plataformas como LinkedIn se ha convertido en un pilar fundamental para la proyección institucional y el éxito de las organizaciones educativas. El pasado 23 de septiembre, se llevó a cabo un taller dirigido al Comité Rectoral de la Universidad Tecnológica de Bolívar (UTB), facilitado por Camilo Andrés Aponte H., Senior Partner y Project Manager de IMK Global Ingenieros de Marketing. El objetivo principal del taller fue optimizar la proyección institucional de la UTB en LinkedIn, alineando las estrategias de visibilidad con la misión y visión de la universidad, así como con las funciones sustantivas del Decreto 1330 de 2019.

La sesión comenzó con una introducción sobre la importancia del Social Selling Index (SSI) y cómo se puede mejorar a través de los cuatro pilares fundamentales: crear una marca profesional sólida, encontrar personas adecuadas, interactuar con contenido relevante y construir relaciones de confianza. Durante la jornada, se evaluaron los perfiles de los asistentes en LinkedIn, brindando recomendaciones para mejorar su presencia en la plataforma y capitalizar los esfuerzos realizados por las diferentes áreas de la universidad.

Uno de los aspectos destacados fue el uso de inteligencia artificial (IA) para generar contenido práctico y estratégico, que no solo sirva para fortalecer los lazos institucionales, sino también para atraer nuevos estudiantes y promover una cultura de comunicación más robusta. Se mostraron ejemplos de cómo los directivos pueden crear publicaciones alineadas con las narrativas de sus respectivas escuelas y áreas, sin depender totalmente del equipo de comunicaciones.

Camilo Andrés Aponte explicando el SSI (Social Selling Index) en LinkedIn

El taller también enfatizó la optimización de los perfiles de LinkedIn a través de técnicas avanzadas de IA, permitiendo a los asistentes mejorar su SSI y, con ello, incrementar su visibilidad tanto a nivel académico como profesional. Cada uno de los participantes recibió una evaluación detallada de su perfil y un plan de acción personalizado para mejorar su desempeño en la plataforma.

El taller concluyó con recomendaciones prácticas y los próximos pasos para asegurar que los miembros del Comité Rectoral sigan optimizando su presencia en LinkedIn y aprovechando las herramientas digitales para alcanzar los objetivos estratégicos de la universidad. Con esta intervención, se busca no solo consolidar la marca institucional de la UTB, sino también fortalecer su proyección a nivel internacional.

Este tipo de talleres, alineados con las funciones sustantivas de la universidad como la formación, investigación y proyección social, son esenciales para mantener a la UTB a la vanguardia en un entorno cada vez más competitivo y digitalizado.